中国企业破产网

晓青

法律咨询

您好！我是某国有企业的职工，1987-1992年从事有毒作业，经天津市职防院检查是甲苯中毒。当年，为了本单位的利益，单位不同意定职业病，但是可以享受职业病待遇。由于当时我比较年轻，信以为真，出院后单位就变卦了，不但不让我享受职业病待遇，而且在我休病假期间停发了工资，目前，我单位已经破产，请问我能讨回自己在患病期间工资吗？。 2001年实行医疗改革后，单位让我交纳全年的医保费（168），但是，我的医保卡只有20元，请问我怎样为自己维权？

管理员回复:
您好，不知你单位破产程序是否终结，如果还没有终结，尽快将你单位起诉，用法院的司法判决认定自己的权益。千业律师王涛：13592559054

时间: 2011-05-11 21:23:34

马菁

法律咨询

我是天津的，我爸爸一直在一家国有企业上班，1994年病逝，最近这家企业破产了，开始对在职期间死亡的员工进行登记，并发一些钱，我爸爸自从上班到病逝工龄有29年，不知道能得到多少的补贴和补助？有没有企业破产对在职死亡员工死亡期限有规定呢？如果单位非说企业没钱，我们应该怎么做呢?请专家帮忙解答，谢谢啦！！

管理员回复:
您好，破产法及其他劳动法规中没有规定关于职工死亡补助的职工劳动债权事项，根据您的表述，可以认定该项补助是企业职工福利的一部分，可以作为职工债权的一部分，但需要有单位长期核发该项补助的事实或者企业职工福利的文件。不然很难找到相关依据。破产企业计算死亡补助一般根据企业资产负债的状况，如果企业资产较少，同时又没有相关依据，则该企业破产程序中不计算该部分补助并不违法。请详细核实上述内容内酌情采取措施。千业律师王涛：13592559054

时间: 2011-05-06 22:16:51

郝玉梅

法律咨询

个人已交统筹金,单位破产补交的部分怎么办

管理员回复:
您好，请详细表述您的问题。

时间: 2011-05-05 20:07:00

张东方

法律咨询

我以前所在的企业现在破产了，我在企业破产前就调离了，现在的工作关系不在原来的企业了。我能要求补缴我以前的养老保险吗

管理员回复:
您好，如果是劳动关系存续期间欠下的养老保险，应该与其他职工债权一同得到优先受偿。千业律师王涛：13592559054

时间: 2011-05-05 15:05:47

叶东生

意见建议

我的单位2000年宣布破产，工龄买断，我今年55岁了，我想问可以提前退休吗？

管理员回复:
您好，2000年宣布破产，不知道是否破产程序已经终结，国家规定特定情况下可以申请提前退休，但应符合一定的条件，建议您到当地劳动与社会保障部门咨询相关政策。千业律师事务所王涛：13592559054

时间: 2011-05-03 09:10:43

小宝

意见建议

我妈妈所在单位很早就破产了，县政府说我妈妈单位职工可以补交社保后就可以发放退休金了。我妈妈补交了3万多，领了4年的退休金后，上个月县社保所突然说我妈妈他们的档案有问题就停止发放退休金了。原因是档案局把我妈妈所在单位职工的档案丢失后补办档案有问题。请问县社保所有权力停止发放退休金嘛？

管理员回复:
您好，因涉及到档案问题，建议您到上一级社保部门反映该情况，或咨询有关问题，如果有关手续齐全，可以提起诉讼。

时间: 2011-05-03 08:57:57

王

法律咨询

请问，我母亲在1993年的时候办理的停薪留职，后要求上班时，企业已经放假，现在企业要破产，让我妈妈把停薪留职后到至今的养老保险包括企业的那部分一次补齐，请问合理吗，我妈妈停薪留职后要求上班了，但是企业放假，为什企业那部分的保险也要我们交？现在企业破产，请问我妈妈能不能得到工龄费，如果能得到，是从上班时到破产的时候这些年的吗？

管理员回复:
您好，停薪留职是国家特定时期针对公有制企业的劳动用工政策，这在后来颁布劳动法后，实质上已经不合法。不知道您母亲是否与单位签订了停薪留职的协议，协议上是否约定停薪留职的时间与权利义务关系，即便是签订有停薪留职的协议，同样应该认定您母亲与单位存有劳动关系，单位破产时应该计算一定的经济补偿金及缴纳养老医疗保险，但因不知道您母亲停薪留职的具体事宜，不好计算您母亲的应得到多少补偿。千业律师事务所王涛律师：13592559054

时间: 2011-04-30 14:13:04

姚小姐

法律咨询

处于试用期的私有企业是不是没有遣散金

管理员回复:
你好，遣散费不属于破产法规定的职工债权项目，如果是说经济补偿金，那么只要签订劳动合同就应该有，试用期的职工因为劳动关系存续时间较短，经济补偿金可能较小。千业律师王涛：13592559054

时间: 2011-04-29 11:48:57

李月起

意见建议

律师你好：我是邯郸轧钢配件厂的一名国企职工，现在企业还没破产结束，因为孩子上学问题，我想把我的户口由邯郸市转到衡水市来，当然档案关系不动。请问这样做对将来单位破产后给职工发放的补助及领取失业保险有没有影响？

管理员回复:
您好，一般情况下，企业破产后职工债权的认定是依据职工是否与企业存在劳动法律关系，而与是否是当地户口无关。这也是破产法与劳动法明确规定的。千业律师王涛：13592559054

时间: 2011-04-18 22:05:19

孔祥银

法律咨询

律师你好：我哥原是泗水县外贸局管辖下的玩具厂一名职工，1999年因工死亡，当时父亲与哥所在单位及我县劳动保险处签订了协议。规定我父亲60岁后享受抚恤金（当时父亲只有52岁），领取办法是：由县劳动保险处发放至单位，然后父亲每季度领取一次，如果单位性质有变动，到主管单位领取，发放标准根据劳动部（97）266号规定（当年标志是160多元），且每年调整一次。2006年该单位宣布破产，（目前破产案尚未终结），2007年我父亲满60岁去领抚恤金时，外贸局说县劳动保险处不发了，有外贸局发放每月70元，四年了一直按这一标准。请问我该如何维护父亲的合法权益？

管理员回复:
您好：您可根据与那个单位签订的协议，到清算组或者管理人申报债权，如果他们不认可，可到受理破产案件的法院诉讼。详情咨询陈昭律师：18790293103.

时间: 2011-04-15 09:50:23

田中华

法律咨询

我们企业1996年政策性破产，自今政府未作任何终结，职工未作安排，也未作补偿，而今政府又要在原厂址建设其他项目，政府应该给职工如何补偿？

管理员回复:
您好！您可到受理破产案件的法院询问破产程序的终结与否，如果程序没有终结，可以与清算组协商补偿事宜，前提是你与破产企业原有劳动合同关系。您可与您有相同情况的同事一同到法院，主管部门询问，或许能够收到相关领导重视，并提前解决问题。千业律师王涛：13592559054

时间: 2011-03-31 13:42:39

庞喜军

法律咨询

我父亲单位破产清算，他是2009年9月意外去世的，以前的包烧费一直单位拖欠，现在我们自己家一直替交，交到2009年的8月，而单位不给报销最后这一年的，说是不能按我们交款的日期算，要按通气的日期算，请问这个合理么，能有什么法规证明么，谢谢！

管理员回复:
您好，您的问题有许多我们不太理解，首先什么是包烧费？其次什么事通气的日期？如果是特定地方的公有制企业的职工福利待遇的话，我们国家一直注重职工权益的保护，虽然破产法及司法解释没有规定如何予以清偿，应该最大限度的给予支持。您要看破产程序是否终结，如果没有终结的话，及时与破产清算组或者管理人交涉。不行的话就到法院起诉清算组。千业律师王涛：13592559054

时间: 2011-03-18 11:47:59

伤情

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我们是国有企业于2006年宣布破产、期间发了大约5000多的生活费。现在宣告清算结束可是以前发的生活费不但要扣除。还要扣七千多的养老金。补偿金还要按一年补一月的工资按630元发这合理吗

管理员回复:
您好，您说的问题，可以这么给你解释一、破产程序期间国有企业一般是发放生活费的，但要根据企业财产情况与当地政府的政策。有的政府有政策可以发放。不知您所在的地方政府是如何规定的。二、生活费是不能从经济补偿金中扣除的，一般情况下经济补偿金是单独算的三、养老金也是不能扣除的，养老金是与经济补偿金并列的优先清偿范围。四、经济补偿金的标准是按工作一年计算一个月，但计算的标准是您所在的企业破产前的月工资标准，但不能高于当地平均工资的三倍，也就是您2006年的工资。如果您认为，清算组的补偿总额不对，那么尽快与清算组交涉，清算组坚持不变的话，那么到受理破产案件的法院起诉即可。千业律师王涛：13592559054

时间: 2011-03-14 01:10:34

快乐

法律咨询

你好！我朋友在某国有企业破产以后死亡，因破产前也没与单位解出劳动合同，并且原破产企业托欠我朋友的养老金，现在我朋友是否能领到这部分拖欠的养老金。

管理员回复:
你好，你说养老金如果是可以继承的遗产，可以有他的继承人行使权利，如果不可以作为遗产，则不能继续追要。是不是遗产要看你说的养老金是一种什么样的福利。而且也要看该企业的破产程序是否终结。千业律师王涛：13592559054

时间: 2011-03-11 16:03:49

徐锋

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单位06年并轨，当时我没和单位解除劳动关系，现在集体企业要破产，我能得到补偿吗？

管理员回复:
您好，你所说的并轨不知是一种什么样的合并方式，如果是公司合同，那么您的劳动关系依旧保持，并轨后的公司破产，您应该依法得到经济补偿金！千业律师王涛：13592559054

时间: 2011-03-08 14:21:59

张家洪

意见建议

我属合资企业，企业职工是合同制工人。破产前，解散了员工。破产时员工毫不知情。清算组对职工安置款发放给破产公司的股东人的公司职工。可是破产终结已4年，破产公司员工还能找到法院要求给安置权吗？

管理员回复:
您好，无论是合同工还是其他职工，企业破产时都应给予经济补偿，因为破产已经终结，如果你们想要经济补偿，最好查清破产企业的财产有无剩余，或者清算组是否还存在，有的企业破产后会留有一部分资金备用，不知您所在的企业破产终结后是否也留有，建议您到受理破产清算案件的法官那咨询一下！河南千业律师：王涛。详情咨询13592559054

时间: 2011-02-20 18:18:47

李建平

法律咨询

律师您好,我在国有企业宣布破产后我调离该企业,待该企业变卖后补偿有我的吗?时间应如何算起?

管理员回复:
你好，是否有你的经济补偿金，主要看你的劳动合同关系，如果一直与破产企业保持劳动关系，补偿金是应该有你的，计算办法，各地不同，各种性质的企业也不同，计算的时间的长短最主要的依据是工龄的长短，可能还会有其他依据，你可以看一下其他的同事的补偿计算方法。千业律师王涛：详情咨询13592559054

时间: 2011-02-12 11:14:47

TIE

法律咨询

你好，我是1992年的工伤发75%的工资。没鉴定。后来企业破产，被兼并。也没处理工伤问题。2000年经改制卖给个体没有工资了。2005年企业破产。2010年将土地拍卖。我能否有生活补助金？我的养老保险给卖到哪年？我的工伤还赔吗？

管理员回复:
您好！你的补偿金是否应该发放，主要是根据你的劳动关系，从你所说的企业存续的历史不能判断你的劳动关系是否还存续！如果您认为劳动关系存在，那么你可以与破产清算组协商补偿金的问题。实在不行到法院起诉。详情咨询千业律师王涛：13592559054

时间: 2011-01-25 19:49:40

孙利清

意见建议

单位破产了,我失业了,国家有什么补偿吗? 我自己交了养老保险,退休年龄有具体规定吗?我没有信箱

管理员回复:
您好，依据我国破产法的规定，企业破产应该依法核算职工经济补偿金，经济补偿金由您所在单位的财产变现后优先支付。你所说的国家如果是指政府，那么一般情况下不会提供资金补偿。职工退休是有法律规定的，除非符合特殊工种可以提前退休。千业律师王涛：13592559054

时间: 2011-01-13 09:12:15

王庆军

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我是一名九四年分配到央企的一名技校生、现企业政策性破产、把我作为合同工算补偿金、合法吗?

管理员回复:
您好，你的描述太过简单，我们很难认定您所在单位的做法是否合法。一般情况下，职工关系的合同化改革，使得每一个职工在名义上都是合同工，但在不少企事业单位里面存在劳动关系双重标准。在企业破产过程中也是如此。建议您查阅职工安置方案是否符合当地政府出台的破产职工安置的相关规定，是否与您同时期的同事的待遇是否一致。千业律师王涛：13592559054

时间: 2011-01-12 18:48:51

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